Geen aandacht voor werken op hoogte kan leiden tot forse boete of verlies van verzekering

Het schoonmaakbedrijf Fonville uit Coevorden kreeg recent een boete van 50.000 euro vanwege het niet-naleven van de Arbowet. Een werknemer maakte een fatale valpartij toen hij bij een schoonmaakklus op een fabrieksdak door een lichtkoepel van plexiglas viel. Er was geen sprake van een veilig werken op hoogte die de werknemer hadden kunnen beschermen. Volgens de rechtbank Overijssel overtrad het bedrijf meerdere artikelen van de Arbowet. Een daarvan is artikel 5, dat bepaalt dat een werkgever in een inventarisatie en evaluatie schriftelijk vastlegt welke risico’s werknemers lopen wanneer ze aan het werk zijn. En dat is niet alles: er hoort ook een plan van aanpak bij. De rechter doelt daarmee op de zogenoemde Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI & E), die verplicht is voor elke werkgever met personeel.

Werken op hoogte

Fonville beschikte wél over een RI&E, maar daarin ontbrak een passage over de te nemen maatregelen in geval van lichtkoepels met doorvalgevaar. De raadsman van het bedrijf zegt dat het ondoenlijk is om voor elke klus de RI&E aan te passen. Ook zegt hij dat het doorvalgevaar bij het werken op platte daken met lichtkoepels in de branche van schoonmakers en glazenwassers niet als risico is onderkend.

De rechter kan dat niet rijmen met het feit dat op de lichtkoepels stickers waren aangebracht met een pictogram van doorvalgevaar. Ook merkt de rechter fijntjes op dat ad hoc werkzaamheden nog niet maken dat je werknemers dan maar aan levensgevaar kunt blootstellen. Bovendien moet een RI&E continu worden aangepast aan de omstandigheden.

Omgangsvormen

Uit vorig jaar gehouden onderzoek blijkt dat slechts de helft van de bedrijven beschikt over een RI&E. Met name bedrijven met minder dan vijftig werknemers hebben er vaak geen op de plank liggen. Van de bedrijven die er niet aan voldoen blijkt de helft helemaal niet op de hoogte te zijn van de verplichting.

Bedrijven doen er verstandig aan een medewerkers op de te laten leiden als Preventiemedewerker. Daarnaast is het raadzaam medewerkers op te laten leiden door middel van een Cursus werken op hoogte.

source: destentor

Blootstelling gevaarlijke stoffen bij composietbedrijven

Bedrijven die werken met composieten kennen de risico’s van het werken met gevaarlijke stoffen onvoldoende. Daardoor bestaat de kans dat hun werknemers gezondheidsschade oplopen als gevolg van blootstelling aan deze stoffen. Pas na herhaalde controles van de Inspectie SZW laat een deel van deze bedrijven verbeteringen zien. 

De Inspectie SZW heeft in de periode 2013-2017 al eerder composietbedrijven gecontroleerd. Toen bleek al dat dat deze bedrijven de risico’s onvoldoende kennen en beheersen. Reden voor de Inspectie om de afgelopen twee jaar bij 89 bedrijven weer langs te gaan. Bij 68 bedrijven (76%) werden overtredingen geconstateerd. Bij de herinspecties werden 67 bedrijven weer gecontroleerd en toen bleken nog bij 27 bedrijven overtredingen te zijn.

Gezien de (her)inspecties en het aantal overtredingen concludeert de Inspectie SZW dat toezicht een belangrijke motivatie voor bedrijven is om blijvend aandacht te schenken aan hun beleid voor het werken met gevaarlijke stoffen. “De opgedane kennis beklijft onvoldoende”, aldus de Inspectie. Daarnaast wordt vervanging van gevaarlijke stoffen te weinig toegepast. Maar ook zijn de bedrijven niet alert genoeg om hun productieproces zodanig aan te passen, waar dat wel kan, zodat persoonlijke beschermingsmiddelen niet meer nodig zijn.

De Inspectie ziet voor verbetering bij compositiebedrijven een rol weggelegd voor brancheorganisaties en leveranciers. Brancheorganisaties kunnen een belangrijke rol spelen bij de kennisdeling over de mogelijkheden om gevaarlijke stoffen te vervangen door niet gevaarlijke stoffen. Maar ook leveranciers zouden gezondere alternatieven voor gevaarlijke stoffen actiever kunnen aanbieden en hun afnemers begeleiden bij de implementatie hiervan.

Bij de meeste overtredingen heeft de Inspectie een waarschuwing of een eis gegeven aan het bedrijf. Het bedrijf moet dan de overtreding binnen een bepaald tijdsbestek opheffen. Zeven keer heeft de Inspectie een boete gegeven. Maar liefst 14 keer werd door de inspecteur het werk stilgelegd. Pas nadat het bedrijf de overtreding had opgelost werd de stillegging opgeheven.

Bij de productie van composieten wordt gewerkt met stoffen als styreen, wat reproductietoxisch is en daarmee schadelijk voor de voortplanting. Ook worden er veel epoxyverbindingen en oplosmiddelen gebruikt. Het gebruik van de stoffen kan ook leiden tot allergische en andere chronische gezondheidsschade. Bovendien zijn productieprocessen bij composietbedrijven vaak niet volledig gesloten en komt er veel handwerk voor, zeker bij de kleinere bedrijven. Daardoor kunnen werknemers aan deze stoffen worden blootgesteld.

SafetyNet Consultants biedt diensten als ADN Veiligheidsadviseur aan

Als gevaarlijke stoffen specialist biedt SafetyNet Consultants sinds 1 februari 2021 tevens diensten als ADN Veiligheidsadviseur aan. Het adviesbureau dat zich richt op alle diensten rondom vergunningen, gevaarlijke stoffen, Arbo en milieu voegt hiermee opnieuw een dienst toe aan haar aanbod. Het bedrijf heeft hiervoor een ADN specialist voor de binnenvaart aangetrokken.

De ADN is de code voor het vervoer van gevaarlijke stoffen over de binnenwateren. Binnen de ADN is vastgelegd dat bedrijven een veiligheidsadviseur moeten aanstellen, welke gedefinieerd is als een persoon die in een onderneming, waarvan de activiteiten het vervoer of het daarmee samenhangende verpakken, beladen, vullen of lossen van gevaarlijke goederen over de binnenwateren omvat, verantwoordelijk is. SafetyNet Consultants gaat de dienst in zowel Nederland als België aanbieden, waarbij ook het Franstalige Wallonië onder het servicegebied gaat vallen.

Lees verder: https://www.safetynet-nederland.nl/safetynet-consultants-biedt-diensten-als-adn-veiligheidsadviseur-aan/

Aanscherping regels voor kankerverwekkende stoffen op het werk

De Europese Commissie gaat strengere normen voor de blootstelling van werknemers aan kankerverwekkende chemische stoffen voorstellen. De maximale hoeveelheid van drie stoffen waarmee werknemers in aanraking mogen komen in te perken: acrylonitril, nikkelverbindingen en benzeen.

Kankerverwekkende stoffen staan binnen Europa al langer onder verscherpt toezicht. Er is een lijst van 26 chemische stoffen waarvoor strenge regels gelden. Nicolas Schmit, commissaris voor Werkgelegenheid en Sociale Rechten, spreekt in een toelichting van de eerste stap in een ambitieus plan om kanker te verslaan. “In de context van de grote gezondheidscrisis als gevolg van COVID-19 zullen we dubbel zo hard werken om ervoor te zorgen dat werknemers in Europa beschermd zijn.”

Door die regels verder aan te scherpen, zullen naar schatting ruim 1,1 miljoen werknemers in de EU beter beschermd zijn, stelt de Commissie. Ieder jaar krijgen ongeveer 120.000 mensen in de EU kanker als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk, zegt de Europese Commissie. Er zijn per jaar ongeveer 80.000 sterfgevallen, welke direct of indirect aan kankerverwekkende stoffen gerelateerd zijn.

Je kennis op het gebied van gevaarlijke stoffen vergroten? Volg een Cursus Basiskennis gevaarlijke stoffen.

 

ADR wegvervoer gevaarlijke stoffen

ADR is de afkorting van de Franse titel van het Europees verdrag betreffende het internationaal vervoer van gevaarlijke goederen over de weg: “Accord européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route”.

Dit verdrag is gesloten in de Economische Commissie voor Europa van de Verenigde Naties te Genève (Zwitserland) in 1957. Het verdrag trad in werking op 29 januari 1968. 39 landen zijn toegetreden tot het verdrag, waaronder België en Nederland. Nederland heeft het ADR opgenomen in het ADR, terwijl Belgie dat deed in het KB.